Changer de job quand on devient parent est devenu une envie de plus en plus forte pour beaucoup d’entre nous. Mais cette envie n’est pas si facile à concrétiser… Alors pour vous aider à trouver des clés et des débuts de réponse, je vous ai concocté 10 premières questions à se poser. 10 questions (et exercices) qui vont vous permettre d’avancer pas à pas. Et de commencer à y voir plus clair.
Dans l’article précédent, je vous ai proposé 5 premières questions à se poser : pourquoi avez vous envie de changer de job ? Quels sont vos véritables besoins financiers ? Où vous voyez vous dans 5 / 10 ans ? Quels sont vos talents et vos forces ? De quoi rêviez vous quand vous étiez enfant ?
Dans ce nouvel article, je vous invite à poursuivre votre cheminement grâce à 5 nouvelles questions. Pour rappel, ces questions ne représentent pas une vérité absolue. Ni une solution magique. Elles sont juste là pour vous guider et vous aider à avancer plus sereinement dans votre envie de changer de job quand on devient parent.
1 – Ce que j’ai déjà et de quoi j’ai besoin pour changer de job ?
Avant de se lancer dans un changement de job (quelle que soit sa forme), il est important de se poser plusieurs questions. Et notamment d’être lucide sur qui on est. Et sur ce dont nous avons besoin encore d’aller chercher pour « compléter » ce que nous sommes.
L’idée est d’identifier à la fois nos points d’appuis et également ce qui nous manque pour continuer d’avancer. J’aime utiliser l’image d’un arbre (l’arbre de vie) pour mieux cerner cette question. Et pour que l’arbre soit solide, il a besoin d’avoir des racines profondément ancrées.
Ainsi, je vous propose un nouvel exercice qui va vous permettre de bien comprendre ce que vous avez déjà pour vous. Et ce que vous avez besoin d’aller chercher pour votre nouveau projet professionnel. Prenez une feuille et dessinez… un arbre avec 3 racines ! Et sur cet arbre, vous allez indiquer :
- Dans les feuilles : vos envies, votre job de rêve, ce qui vous anime et vous fait vibrer
- Sur la 1ere racine : indiquez ce que vous êtes. Vous pouvez reprendre vos talents et softs skills dont nous avons parlé dans l’article précédent. Et vous y ajoutez également ce que l’on reconnaît chez vous. On vous dit que vous êtes souvent à l’écoute ? Que vous avez de bonnes idées ? Que vous remontez toujours le moral ?… Indiquez tout cela sur la 1ere racine !
- Sur la 2eme racine : indiquez ce que vous savez faire. Ce sont vos compétences « techniques ». Elles sont issues de vos études et de vos expériences professionnelles. Vous êtes bon en cuisine ? Vous êtes le roi de l’organisation ? Ou vous écrivez très bien ? Vous prenez plaisir à utiliser les réseaux sociaux ? Et vous négociez comme un chef ? Vous êtes habile de vos mains ?… Ecrivez tout ce que vous savez faire !
- Enfin, sur la 3eme racine, indiquez ce qui vous manque pour changer de job. Cela correspond à ce que vous allez avoir besoin d’aller chercher ailleurs. Il vous manque des compétences ? Du réseau ? De la motivation ? Essayez d’être juste avec vous. Pas trop dur, ni trop bienveillant. Et écrivez ce qui vous manque.
2 – Comment j’ai envie de travailler demain ?
Le monde n’a jamais été aussi mouvant qu’actuellement. Tout bouge, tout se transforme. Cela peut être angoissant mais c’est aussi une ouverture vers de nouvelles opportunités. Et dans toutes ces transformations, le monde du travail n’est pas épargné. Il y a aujourd’hui de nombreuses façons de travailler. Et je parle là de statut, de rythme, de lieu, … Il n’y a surtout pas de vérité universelle. Chacun a ses propres envies, en fonction de ce qu’il est. Mais se poser la question permet d’être au clair avec soi même.
Je vous propose un nouvel exercice pour vous aider à répondre à cette question. L’idée est de balayer les différents modes de travail pour identifier celui qui est le meilleur pour vous. Pour chaque thème, entourez ce qui vous fait le plus envie :
- Statut : CDI / CDD / Independant-freelance / Chef.fe d’entreprise / ….(à compléter)
- Temps de travail : 100% / 80 % / 50% / …… (à compléter)
- Lieu de travail : lieu unique en entreprise / télétravail à 100% chez vous / digital nomad (travailler de partout dans le monde) / Mix présentiel-télétravail / Coworking / …… (à compléter)
- Amplitudes horaires : Lundi au Vendredi, de 9h à 18h / Semaine et week-end / week-end / flexibilité totale / …..
- Métiers : un seul job / plusieurs jobs (slasheur)
Et si vous pensez à d’autres points, n’hésitez pas à compléter cette liste !
3 – De quoi j’ai peur pour changer de job quand on devient parent ?
Je l’ai déjà dit, changer de job peut faire peur ! Et c’est tout à fait légitime. Ce qui l’est moins, à mon sens, est de rester paralysé par ses peurs. Car cela veut dire se faire dominer par ses peurs. Ce n’est plus vous qui décidez mais vos peurs. Alors, vous n’êtes plus acteur ou actrice de vos vies. Ce sont vos peurs qui influent vos choix.
Les peurs, elles sont parfois réelles, parfois irrationnelles. Elles sont parfois paralysantes, parfois un moteur. Et quand elles sont paralysantes, nous les humains savons être très créatifs ! Nous nous transformons en machine infernale à créer de bonnes excuses ! Vous savez les « Mais je n’ai pas assez de temps pour ça », « mais j’ai une famille », « j’ai pas assez d’argent », « Je ne suis pas assez intelligent pour faire ça»… Et on pourrait en sortir des centaines ! Et attention certaines peuvent être fourbes ! Le « C’est pas assez bien pour un perfectionniste comme moi » est une excellente excuse déguisée pour ne pas avancer… Et le pire avec les peurs et les excuses, c’est qu’elles sont tenaces ! Elles deviennent quasiment des automatismes, des mécanismes de pensée, sans que l’on s’en rende vraiment compte.
Je vous propose un petit exercice pour vous aider à se débarrasser de vos peurs. Il s’agit déjà de les nommer précisément :
- Prenez une feuille de papier (ou un page word) et faites 2 colonnes
- 1ere colonne : la colonne des peurs et des excuses. Dans cette colonne, inscrivez tout ce qui vous freinent et vous empêchent de changer de job quand on devient parent
- 2eme colonne : la colonne des motivations. En face de chaque peur, indiquez une motivation qui fait écho à la peur (oui en mode « double visage » !). Chacun a ses motivations propres. Cela peut être de gagner beaucoup d’argent, d’être reconnu, d’avoir du temps, d’être célèbre, de révolutionner le monde ou un secteur d’activité, de prendre du plaisir, d’avoir plus de temps pour ses enfants ou pour soi, …
Alors, sentez-vous comment votre feuille de papier est lourde. Votre sac à dos de peurs et d’excuses est bien lourd à porter… Et pourtant, en face de chaque peur, il y a des motivations ! L’idée de cet exercice est de changer de regard sur la situation. Alors on change de lunettes ! Et on décide de se focaliser sur ses motivations plus que sur ses peurs !
4 – A qui j’en parle ?
Vouloir changer de job quand on devient parent peut apparaitre comme un projet un peu fou pour son entourage. Et qui projette parfois d’ailleurs ses propres peurs ! Pourtant, c’est important de ne pas s’isoler dans son envie et dans son projet. car il est peut être trop lourd à porter seul.e.
Ainsi, je vous conseille donc fortement d’identifier des alliés à qui en parler. Ces alliés peuvent prendre plusieurs formes. Cela peut être des personnes de votre entourage qui vont vous apporter un soutien inconditionnel. Et cela peut être des personnes que vous ne connaissez pas mais qui peuvent vous aider à avancer ou vous inspirer.
Vous vous dites qu’ils ne vous répondront pas et qu’ils ne prendront pas le temps ? Alors vous allez être surpris ! J’ai sollicité régulièrement des gens que je ne connaissais pas pour me nourrir de leurs expériences et m’aider à avancer : 90% ( selon mon expérience ) se sentent valorisés . Ainsi, vous pouvez les solliciter « facilement ». Vous risquez quoi ? Au pire, certains ne vous répondront pas ou vous diront non. Et ce n’est pas bien grave (à part un léger coup de griffe à votre égo)…
Comme pour chaque question, voici un petit exercice pratique. Vous allez vous créer votre réseau de soutien pour vous aider à avancer sur votre nouveau projet pro. Comme pour l’exercice précédent, vous allez prendre une feuille de papier ou un doc Word et allez créer 2 colonnes :
- 1ere colonne : les alliés dans votre entourage. Listez toutes les personnes que vous connaissez qui seront des soutiens dans vos réflexions. Notez vos amis, membres de la famille, anciens potes de vos études, collègues, partenaires de boulot,….
- 2eme colonne : les experts inspirants. Listez les fonctions et secteurs d’activités qui correspondent (de près ou de loin) à votre envie. Puis allez chercher sur les réseaux sociaux (Linkedin ou Instagram en fonction du profil de l’expert) des personnes qui correspondent à ces profils. Listez les sur votre tableau. Et il ne vous restera plus qu’à les contacter directement ! Expliquez leur simplement qui vous êtes, les questions que vous vous posez. Et dites leur qu’ils peuvent vous aider dans vos réflexions. Et que vous souhaitez échanger 30mn avec eux (pensez à bien préparer vos questions pour que ce soit efficace !).
5 – Quelle est ma priorité et quels sont mes objectifs ?
Nous arrivons déjà à notre dernière question dans notre liste de 10 questions que l’on se pose souvent quand on veut changer de job alors qu’ on devient parent. Et on l’a vu, ce n’est pas un processus simple. Pour ne pas se perdre dans tout ce cheminement, il est essentiel de s’organiser et de se définir des priorités. Sans cela, vous risquez de rester au même endroit durant de longs mois ou années.
Déjà, je vous conseille de vous bloquer un temps dédié à ces réflexions. J’ai conscience que ce n’est pas évident dans nos quotidiens de parents. Mais si votre envie est très présente, vous devez en faire une priorité. Et donc faire de la place dans votre quotidien pour ce projet. Durant quelques semaines, bloquez vous un RDV avec vous même pour y travailler. Cela peut être 30mn par jour par exemple. Et je vous conseille de viser la régularité car c’est bien plus motivant. Ainsi, ne soyez pas trop ambitieux. Calez la durée de ce RDV en fonction de ce qui est vraiment possible pour vous.
Ensuite, je vous propose un dernier exercice pour vous aider à fixer vos priorités et objectifs. Fixez vous régulièrement des minis objectifs, à la semaine ou au mois. Chaque mini objectif atteint est une victoire de plus pour vous. Et ça c’est motivant. Sur une feuille, notez deux colonnes :
- Vos priorités et objectifs : listez tous les objectifs liés à votre projet. Il peuvent être de natures très différentes. Lire un livre sur votre sujet. Rencontrer des experts. Ou analyser vos finances…. Et pour chaque objectif, indiquez une date de réalisation. Cela va vous engager et vous assurer de la bonne tenue de cette priorité
- Vos idées pour votre projet. Elles sont différentes de vos objectifs. Mais parfois, tout se mélange. Cette liste des idées est destinée à vous vider la tête et à construire en même temps votre projet. Et cela va libérer de la place dans votre cerveau et vous rendre plus efficace. Et vous pourrez alors faire le tri dans les idées dans un second temps.
Nous arrivons à la fin des 10 questions qui me semblent essentielles à se poser quand nous envisageons de changer de job alors qu’ on devient parent. J’espère sincèrement que cela peut être utile pour vous. Et j’espère surtout que ces deux articles vous aideront à trouver votre voie. Pour ainsi être plus serein et épanoui dans vos vies.
Et vous ? Avez vous d’autres astuces ou questions à partager pour changer de job quand on devient parent ?
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